הצהרות והודעות האגודה

2.4.2024

קריאת וועד האגודה האנתרופולוגית לשמירת חופש הביטוי והמחשבה

בעת האחרונה אנו עדים להופעת עצומות היוצאות בגלוי נגד מרצים ומרצות במוסדות האקדמיים העומדים על דעתם, כאזרחים וכאנשי אקדמיה במסגרת חופש הביטוי והדעה, נוכח המלחמה בחמאס בעזה.

מבלי לתמוך או לשלול דעות אלה, גם אם יכולות להיות מפורשות כקיצוניות או מתלהמות, אנו מזכירים כי חופש הדיבור והמחשבה הוא יסוד מהותי בכל חברה דמוקרטית כל עוד אינו פורץ את גדרי החוק.

אנו קוראים להנהלות המוסדות האקדמיים, אוניברסיטאות ומכללות, להעדיף שיקולי רווח והפסד של המאזן הדמוקרטי על שיקולים אחרים ולהגן על חופש הביטוי והדעה הקבועים בחוק של חברות וחברי הסגל שלהם.

עוד אנו קוראים לוועדי הסגל הבכיר והזוטר במכללות ובאוניברסיטאות לשים לנגד עיניהם את ההגנה האקטיבית על חופש הביטוי והחופש האקדמי של חברי וחברות הסגל, בעיקר בשעות אלה, ולמנוע כל הפרת חוק בעניין.

אנו מתפללים לשלום החטופים ולשחרורם מיד צר ומייחלים לימים טובים.

בברכה,

ועד האגודה האנתרופולוגית הישראלית

13.05.21

הצהרת נשיאי האגודות הישראליות לסוציולוגיה, לאנתרופולוגיה, ולהיסטוריה פילוסופיה וסוציולוגיה של המדע

אנו מביעות דאגה עמוקה מהידרדרות היחסים בין יהודים לפלסטינים בתוך גבולות מדינת ישראל הריבונית, ומאובדן דרך השלום לפתרון הסכסוך מול הפלסטינים באזורי השליטה הצבאית של ישראל. בשם הדיסציפלינות שלנו, המחויבות להומניזם, לצדק, לשוויון ולחיים של משמעות, אנו מבקשות שכל אחד ואחת מאיתנו יפעל להנמכת להבות השנאה ולחיזוק דרכי השלום, הדיאלוג, והסובלנות.

הנפילה שאנו חווים היום לעוד מעגל של מלחמה ושנאה לא תיפתר על ידי דיבור מתלהם על "החזרת הסדר לכנו". אלימות איננה דרך להתמודד עם משברים חברתיים ופוליטיים, היא רק מחמירה את המצב. מה שדרוש הוא הכרה במציאות שבה על אף ניגודי אינטרסים, קיימת הכרה בשוויון הבסיסי בין בני אדם ובין קבוצות חברתיות ואתניות שונות. אנו מחויבות להידברות בכל הערוצים –בכיתות באוניברסיטה ומחוצה להן — כי רק דיאלוג יביא למציאת דרך לתיקון המצב העגום שבו אני נמצאים היום. בשורה התחתונה, אנחנו חולקים.ות את אותה אדמה, היא שייכת לכל תושביה וכולנו ראויים.ות לבית.

על החתום,

פרופסור פנינה מוצפי-האלר, נשיאת האגודה האנתרופולוגית הישראלית

פרופסור יעל השילוני-דולב, נשיאת האגודה להיסטוריה, פילוסופיה וסוציולוגיה של המדע

פרופסור לב גרינברג, נשיא האגודה הסוציולוגית הישראלית

بيان صادر عن رؤساء الجمعيّات الإسرائيليّة لِعِلْم الاجتماع، عِلْم الإنسان، التاريخ، الفلسفة وعِلْم اجتماع العِلْم.

نعبّر بهذا البيان عن بالغ قلقنا من جرّاء تدهور العلاقات بين اليهود والعرب داخل حدود دولة إسرائيل السياديّة، وفقدان طريق السلام كحل للصراع الإسرائيلي الفلسطيني في المناطق التي تخضع للسيطرة العسكريّة الإسرائيليّة. باسم التخصُّصات الأكاديميّة الخاصّة بنا، التي تلتزم بالإنسانيّة، العدل، المساواة والحياة ذات المعنى، نطلب أن يعمل كلّ واحد منّا على خفض ارتفاع لهب الكراهيّة، وعلى تقوية طُرُق السلام والحوار والتسامح.

إنّ التدهور الذي نشهده اليوم إلى حلقة إضافيّة من الحرب والكراهيّة لن يجد له حلًّا عن طريق الخطاب حادّ اللهجة حول "إعادة النظام إلى نصابه". الطريقة المناسبة لمواجهة الأزمات الاجتماعيّة والسياسيّة هو ليس العنف، الذي يزيد الوضع سوءًا. المطلوب هو الإدراك بأنّ هناك واقعًا يتّصف بتضارب المصالح والاعتراف بالمساواة الأساسيّة بين بني البشر وبين المجموعات الاجتماعيّة والاثنية المختلفة. إنّنا نلتزم بالحوار عَبْر كافّة القنوات – في الصفوف داخل الجامعة وخارجها – لأنّه الحوار وَحْدَه هو الكفيل بإيجاد طريقة لإصلاح الوضع السيّء الذي يحيط بنا اليوم. في نهاية المطاف، نحن نتقاسم الأرض نفسها، وهذه الأرض تابعة لجميع سكّانها، ومن حقّنا جميعًا أن يكون لنا بيتًا.

الموقّعون:

البروفيسورة بنيناه موتسافي-هالر، رئيسة الجمعيّة الإسرائيليّة لِعِلْم الإنسان.

البروفيسورة ياعيل هشيلوني-دوليف، رئيسة الجمعيّة الإسرائيليّة للتاريخ، الفلسفة وعِلْم اجتماع العِلْم.

البروفيسور ليف غرينبرغ، رئيس الجمعيّة الإسرائيليّة لِعِلْم الاجتماع.

We express our deep concern about the deteriorating relations between Jews and Arabs within Israel, and the fading avenues towards peaceful solutions to the conflict with the inhabitants of the areas under Israel’s military rule.

In the name of our respective disciplines, which are committed to humane and meaningful lives in the context of justice and equality, we ask that each and every one of us acts to lower the flames of hatred, and strengthen the path of peace, tolerance and dialog.

The recent days’ descent into yet another round of war and hatred will not be resolved through strident calls to “get back to thing as usual.”  Violence is not a way to grapple with social and political crises—it only makes things worse.  We need to recognize that though we live in a world where people have conflicting interests, they all share a fundamental equality regardless of their social and ethnic belonging.  We are, therefore, committed to conversations in all channels–within and beyond the university classroom–as only dialog can extricate us from the miserable situation in which we now find ourselves.

In the end, we must all come to share this land–the rightful home of all its residents.

Prof. Pnina Motzafi-Haller, President, The Israeli Anthropological Association

Prof. Yael Hashiloni-Dolev, co-President, The Israeli Society for the History, Philosophy and Sociology of Science

Prof. Lev Grinberg, President, The Israeli Sociological Society (ISS)

הועד המנהל של האגודה האנתרופולוגית הישראלית מביע את תמיכתו במאבקם הצודק של המרצים והמרצות שאינם במינוי במכללות הציבוריות.
"המרצים והמרצות שאינם במינוי זכאים לתנאי העסקה הוגנים, ראויים, ומכבדים. נכון להיום ולמרות שחברי וחברות סגל שאינם במינוי נושאים ברוב עול ההוראה במכללות הציבוריות, שכרם נמוך יחסית לעמיתיהם באוניברסיטאות שמבצעים עבודה זהה, ההטבות הסוציאליות שלהם מופחתות והם מפוטרים מדי שנה או אף סמסטר.
מציאות זו בה חברי סגל סובלים מהעדר ביטחון תעסוקתי, והעדר תקציבי מחקר, ומחלקיות משרה הגורמת לרבים מהם לעבוד במספר מוסדות במקביל פוגעת ביכולתם לקדם את מחקריהם ולזכות ביציבות תעסוקתית ובקידום לתפקיד סגל במינוי. יתרה מזו, תנאי העסקה אלה במכללות שנועדו להנגיש את ההשכלה הגבוהה לפריפריה פוגעים במישרין גם בסטודנטים שלהן. במקום להעניק תנאים מיטיבים למי שמלמדים בפריפריה ותורמים ישירות להרחבת ההשכלה הגבוהה, המערכת פוגעת דווקא בהם.
מנגנון ההעסקה הפוגענית של הסגל שאינו במינוי במכללות הציבוריות משעתק ואף מחריף את אי השיויון המעמדי, לאומי, מגדרי ואתני הקיימים בחברה הישראלית. בחודשים האחרונים של המשא ומתן בין הצדדים, ולאור המציאות הכלכלית במשק, המרצים נסוגו לעת עתה מדרישותיהם הכלכליות המשמעותיות להשוואת תנאים מול עמיתיהם באוניברסיטאות, אך ראשי המערכת, במקום לאמץ את הצעות הפשרה שהוצגו בפניהם, הגישו הצעות נגדיות שאף מחריפות את הפערים ואת הפגיעה במרצים, וזאת בטענה ששכרם הנמוך אף נמצא ב"חריגה".
אנו קוראים לחברי הסגל הבכיר באוניברסיטאות ובמכללות לתמוך בחברינו וחברותינו מהסגל שאינו במינוי ולסייע להם בפעולות סולידריות ובפעולות ההסברה לסטודנטים ולקהל הרחב. אנו קוראים לממשלת ישראל לפעול במהירות ליצירת מודל העסקה ראוי שיבטיח העסקה הוגנת ומכבדת למרצות ולמרצים הניצבים בחזית ההוראה במכללות הציבוריות."
בברכה,
חברי הועד המנהל: ד"ר שלמה גוזמן כרמלי, פרופ' תמר אלאור, ד"ר אינה לייקין, ד"ר מיכל קרבאל-טובי, הילה נחושתן, פרופ' עמליה סער, ד"ר שלי שנהב וד"ר הדס נצר דגן. ד"ר זאב קאליפון, גזבר האגודה. פרופ' פנינה מוצפי האלר, נשיאת האגודה. מריה גרצקי, מזכירת האגודה.